Il ruolo di R.S.P.P.

• Individuazione dei fattori di rischio, valuto i rischi e individuo le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale;

• elaborazione delle misure preventive e protettive, e dei sistemi di controllo di tali misure;

• elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali; proposta di programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

• partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica;

• fornitura ai lavoratori delle informazioni relative all'organigramma della sicurezza e alle procedure operative.

La docenza

• Tecniche di Negoziazione;
  

• Tecniche di Comunicazione;
  

• Psicocomportamentale Project management;
  

• Tecniche di vendita e il processo decisionale;
  

• Team Building e Team working;
  

• Tecniche di Selezione del personale;
  

• La formazione del Personale;
  

• Sviluppo del Potenziale;
  

• Moduli Obbligatori (L. 626, D.Lgs 81/08, Privacy, Diritti e Doveri Lavoratori);
  

• Coaching;
  

• Comunicazione Assertiva;
  

• Gestione di Outdoor Training Marketing e Comunicazione;
  

• Sviluppo delle Capacità manageriali.